網站關鍵詞:長春標志設計,長春VI設計,長春包裝設計,長春畫冊設計,長春設計公司
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招聘職位| JOB
實習設計師

崗位職責:

1、 可協助設計師完成部分設計及其前期資料收集工作。

2、 有良好的團隊意識

3、 有較強的領悟創新能力

4、 有良好的溝通能力

5、 能吃苦,承壓能力強

福利待遇:面議


資深平面設計師

任職資格:

?三年設計工作經驗,手繪能力強

?善于學習,善于溝通,有團隊合作精神

?藝術院校設計專業,大專以上學歷

?有地產廣告從業經驗者優先

業務能力強、有責任心者都有機會

福利待遇:

?基本工資+績效提成+午餐補助+交通補助

?正常雙休+法定節假日+帶薪年假


應聘辦法|Apply method
云上的招聘方法是這樣的:

第一:請將簡歷和作品集一起發mail到我們的郵箱里。


第二:閱讀了你的簡歷之后,我們會通過電話與你簡單地交談


第三:通過了電話面試的設計師,將會被約到我們公司來面試


第四:通過了公司面試的設計師,云上設計的實習期在3-6個月之內,實習期間的設計師工資由設計師和公司雙方商定,實習期間設計師不享受正式員工擁有的所有福利,待正式入職后一并補齊。


第五:實習期內,如果雙方互相滿意,可簽訂正式入職合同,入職后設計師新酬按照公司薪酬制度。


我們面試和實習標準:

1.對作品集的要求:作品真實,并能夠反映出設計師在設計領域的才能與愛好,具備審美辨別能力。(我們看你的作品關注的最多的地方,其實就是看這個設計師是否能夠辨識好看或不好看,聽起來是個可笑的問題,但其實中國設計師沒有審美辨識力的比比皆是,原因很簡單,我們的教育結構中缺少審美修養這一環節。)


2.對電話面試的要求:有禮貌,自信,具備自我推薦能力,具備清晰的表達能力,對提問能夠做出準確的判斷。(我們注重設計師的語言能力)


3.公司面試的要求:有禮貌,外表整潔舉止文明,具備自我推薦的能力,具備講述評論作品的能力,具備清晰的思維判斷能力。(在這里我們注重設計師的外表和氣質)。


4.實習期間的考察要求:工作認真努力,責任心強,整潔有條例,熱愛學習不懶惰,能夠得到同事的接納,熱愛并能融入云上設計的公司文化,業務上隨時間推移進步顯著。


云上要求| Y&S Request
第一:我們要安靜的人,我們不要“藝術家”

設計師是謙卑的人,設計師是隨和的人,設計師是優雅的人,設計師是懂得傾聽的人,設計師肯定不是滿肩膀頭皮,不愛洗澡滿身異味,私家廁所骯臟的人。我們每個人都把設計僅僅看成是一項工作,只不過這份工作同時又是個人愛好(在這個世界上,能將工作和愛好結合的人生,已經夠幸運了,想想大部分人的工作狀態吧?)。

第二:我們要喜歡這份工作的人

“你喜歡這個工作嗎?”我無數次地問這個問題給來面試的人,得到的答案無一不是“喜歡”,可是大家想過沒有,喜歡一個人包括喜歡這個人的不好。其實我的問題是:你了解這個工作的不好嗎?你能接受它們嗎?你能在努力過后,得不到期望中的結果的時候,繼續堅持下去嗎?

第三:我們要簡單的人,我們不要有個性的人

我們喜歡大家庭,我們反對小團體,我們歡迎積極的批評,勇敢的建議,我們反對私下的抱怨。因為積極的態度是解決問題的方法,消極的抱怨是逃避問題的方法。我們反對的方法就是不要只會抱怨的人在這里工作。

第四:我們要找我們認為有潛力的人

我們認為的潛力有標準嗎?當然有了,而且標準很簡單:學習的習慣,學習的能力。


看一個人愛不愛學習也不用聽他說,測試一個或者自己愛不愛學習很容易,每周問問:

這星期看什么書了(網站、文章)?

這書里說了點什么?

哪些是有用的?

哪些是廢話?

每星期都問,不愛學習的自己就走了,因為為了應付去看書很痛苦。在我們的招聘條件里沒有手藝,沒有學歷,因為我們認為在當下,只要內心安靜,好好學習,設計這點手藝只是幾年的功夫而已。 


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